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改革致新 眾行致遠丨2020年度中朵集團年終總結暨表彰大會圓滿召開

時間:2021-01-19 02:40:23  瀏覽次數:3435次  字體大小



2021如期而至

每一個新年,都是重啟


1月16日,以“改革致新、眾行致遠”為主題的2020年度中朵集團年終總結暨表彰大會在呼和浩特如意花園酒店如期舉行。中朵集團董事長兼總裁王靜、集團副董事長王志春、集團黨支部書記、副董事長曹文杰、集團副總裁兼中朵遠大總裁薛海明、集團副總裁屈鵬、集團副總裁兼龍湖中朵總經理李萍、集團副總裁溫日華等領導攜全體員工參加本次會議。會議現場,全員重溫企業文化。




1、反躬自省 正己修身

只有謹記初心,堅定步伐,不斷成長,才能走得更穩;

只有懂得回顧、總結和反思,才能更好的展望未來。

以市場、行業、經濟的深刻變革為背景,會議回顧了過去一年公司所取得的成績及所面臨的問題,深度總結反思、全面復盤2020,同時,對2021年及未來發展方向錨定了新的目標和規劃,迎接更高挑戰,群策群力,共同推進集團發展再上新的臺階。




會上,各業務板塊負責人分別對分管領域進行工作匯報,詳細分析了所屬業務板塊2020年各項經營指標完成情況,探討2020年工作存在的問題并提出相應改進方案;同時根據集團戰略方針確定2021年工作目標和計劃,力求各項重點工作明確目標,穩步推進,快速響應和服務集團發展戰略。


薛海明 “ 推動裝配式政策落地,強化技術、產品創新 ”


屈鵬 “ 目標兌現、修煉內功、加強管控 "


李萍 “ 強規模、強體系、強組織 


溫日華 “ 降本、提質、增效 


韓冬珺 “ 精細管理 全面預算 


2、不忘初心 攻堅克難

2020年雖難,但危中有機,變中求新,反而讓我們對眼前的出路異常清晰。行業競爭空前,企業也面臨著管理更加趨于精細化,競爭存在著日常工作的每一個環節,這也時刻提醒著我們每一個人對待工作要更細心,更用心,更熱心,在工作的每一個環節創造價值。


新的一年,我們將“反思、擔當、協同、執行力”四個主題貫穿到全年工作任務部署當中,積極踐行“降本、提質、增效”戰略,堅持黨建引領業務,重塑集團管理架構,融合團隊,落地“品牌、運營、營銷、成本、工程”五大體系,整合公司資源,促進高效協同,實現組織能力再提升。


匯報結束后,董事長王靜做會議總結,并對所有中朵人提出幾點要求


第一 客戶為先

我們必須堅持以客戶為中心,源浚者流長,根深者葉茂,我們要把“把客戶當成父母,讓客戶100%滿意”作為長期戰略,讓好產品,好服務成為貫穿周期的利器。


第二 責任在肩

我們必須勇于擔當,敢于承擔責任,努力創造價值,踐行“敬畏、利他、精進、厚德”的企業文化,知行合一,為企業綠色高質量發展貢獻力量,為社會發展添磚加瓦。


第三 產品為核

夯實項目品質與口碑,形成良性閉環,品質始終為產品的第一標準,新的一年,我們必須沉下心,以最嚴謹和細致的態度,從細節做起,返璞歸心,從客戶角度出發,嚴把品質關卡,給與客戶最牢靠的承諾和保障。


第四 管理精進

優化集團管理體系,夯實基礎管理,緊緊圍繞“降本、提質、增效”,加強管控措施,堅持文化引領,提升業務能力,打造從上至下、由內而外“認同、協同、精進、利他”的企業文化氛圍,重塑團隊精神!



董事長王靜強調:面對困難的正確態度應是如何解決困難,而不是解釋困難,所有的反思,都是為了更好的成長、進步,只有不斷地躬身自省、正己修身,為企業發展積蓄力量,中朵集團才能行穩致遠,企業文化才能落地生根,目標使命才能達成。2020雖然我們經歷了些許坎坷,但同樣也激發出我們更巨大的勇氣和熱情,新的征程已然開啟,中朵集團將繼續以綠色高質量發展為目標己任,做市場認可、客戶信任、行業引領的綠色建筑產業運營商。


3、追光路上 星光燦爛

會議最后一項,對過去一年為公司作出突出貢獻、揮灑無數汗水與淚水的優秀團隊與員工進行表彰,每一位獲獎團隊及員工,都彰顯著“敬畏、利他、精進、厚德”的企業核心價值觀,以實際行動履行著中朵做人、做事的原則,更是大家學習的榜樣和楷模。


敬業奉獻獎


最佳業績/創新獎


回首2020

 中朵在變化中堅定方向,

迎接2021

我們同心前行,不懼路長!




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